EA Mandat Pejabat Pulangan, Menghentikan Pengambilan Jauh

Seni Elektronik (EA) telah memaklumkan para pekerjanya tentang perubahan ketara dalam dasar kerja, mengumumkan penghujung pengaturan kerja terpencil dan mandat pulangan penuh ke persekitaran pejabat. Dalam e-mel yang dihantar kepada kakitangan dan dilihat oleh IGN, Ketua Pegawai Eksekutif Andrew Wilson menekankan manfaat kerja dalam diri, menyatakan bahawa ia memupuk "tenaga kinetik yang membakar kreativiti, inovasi, dan sambungan, sering mengakibatkan kejayaan yang tidak dijangka yang membawa kepada pengalaman yang luar biasa untuk pemain kita." Beliau selanjutnya menjelaskan bahawa "kerja hibrid" kini memerlukan sekurang -kurangnya tiga hari seminggu di pejabat tempatan, dan peranan yang ditetapkan sebagai "lokasi di luar tapak" akan dihentikan dari masa ke masa.

Laura Miele, presiden EA Entertainment, memberikan maklumat yang lebih terperinci dalam e-mel susulan, juga dilihat oleh IGN. Dia menyifatkan peralihan itu bergerak dari "pendekatan yang terdesentralisasi ke model kerja yang konsisten di seluruh dunia." Mata utama dari e -melnya termasuk:

• Dasar baru tidak akan memberi kesan serta -merta. Pekerja harus terus bekerja seperti yang diarahkan oleh unit perniagaan mereka sehingga notis selanjutnya, tanpa mengira lokasi mereka.
• Tempoh notis minimum 12 minggu akan diberikan sebelum sebarang perubahan dilaksanakan, dengan masa yang berbeza-beza mengikut lokasi dan disampaikan secara tempatan.
• Kerja hibrid akan memerlukan pekerja bekerja dari pejabat tempatan mereka sekurang -kurangnya tiga hari seminggu.
• Radius 30 batu/48 km baru di sekitar lokasi EA akan diperkenalkan. Pekerja dalam jejari ini akan beralih ke model kerja hibrid, sementara mereka yang berada di luar akan tetap jauh kecuali peranan mereka ditetapkan sebagai di tapak atau hibrid.
• Model kerja tempatan di luar tapak akan dihentikan dalam tempoh 3 hingga 24 bulan, bergantung kepada lokasi.
• Apa -apa pengecualian kepada model kerja dan pekerja masa depan yang jauh akan memerlukan kelulusan dari CEO langsung.

Beberapa sumber tanpa nama dalam EA menyatakan ketidakpuasan dan kekeliruan mereka kepada IGN. Sesetengah pekerja menekankan cabaran perjalanan panjang, sementara yang lain menimbulkan kebimbangan mengenai penjagaan kanak -kanak dan keadaan perubatan peribadi yang telah diuruskan dengan lebih baik di bawah kerja terpencil. Pekerja terpencil di luar radius 30-mil menyatakan kebimbangan mengenai kesan yang berpotensi terhadap peranan mereka jika mereka tidak dapat atau tidak mahu berpindah lebih dekat ke pejabat.

Kerja jauh menjadi semakin biasa dalam industri permainan video, terutamanya semasa dan selepas pandemik Covid-19 2020, ketika mandat tinggal di rumah membawa banyak syarikat AAA untuk mengadopsi kerja jauh sebagai penyelesaian jangka panjang. Selama bertahun-tahun, lebih banyak syarikat mengupah pekerja terpencil, dan beberapa pekerja berhampiran pejabat berpindah ke bandar-bandar yang lebih murah, mempercayai kerja terpencil akan kekal.

Walau bagaimanapun, trend baru -baru ini menunjukkan syarikat permainan video utama lain, termasuk Rockstar Games, Ubisoft, dan Activision Blizzard, memanggil pekerja kembali ke pejabat. Ini telah menyebabkan kekecewaan dan, dalam beberapa kes, perolehan pekerja sebagai pekerja menghadapi pilihan antara penempatan semula dan mengekalkan pekerjaan mereka. Walaupun kritikan, peralihan ke arah kerja di pejabat berterusan, dengan EA menyertai barisan syarikat yang menguatkuasakan mandat tersebut.

Perubahan dasar ini datang selepas EA baru-baru ini menetapkan kira-kira 300 pekerja di seluruh syarikat, berikutan pemberhentian awal di BioWare dan penamatan sekitar 670 peranan pada tahun sebelumnya.

IGN telah menjangkau EA untuk memberi komen mengenai perkembangan ini.