"Snelle tips om het personeel XP te stimuleren in het tweepuntsmuseum"

In *Two Point Museum *speelt elk personeelslid, van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, een cruciale rol in het succes van uw museum. Naarmate medewerkers ervaring opdoen (XP), ontgrendelen ze verbeterde vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier leest u hoe u de XP van uw personeel snel en effectief kunt verhogen in *Two Point Museum *.

Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum

Wanneer medewerkers aan expedities beginnen, zijn bepaalde evenementen, zowel nuttig als uitdagend, alleen toegankelijk wanneer ze de nodige rang hebben bereikt. Exclusief deze medewerkers van TRIP's kan ertoe leiden dat waardevolle tentoonstelling "Quality +1" boost of zelfs de veiligheid van de expeditiefeest in gevaar brengt.

Hoewel rangorde niet direct invloed heeft op de dagelijkse prestaties van een medewerker, ontgrendelt het kwalificatietlots, wat de activiteiten van uw museum aanzienlijk beïnvloedt. Hoewel het nivelleren van personeel traag kan lijken, vooral tijdens het beheren van uw onderneming, zijn er effectieve strategieën om hun ervaring te maximaliseren zonder de functionaliteit van uw museum in gevaar te brengen.

1. Personeelsopdrachten

Elk personeelslid in uw museum heeft een specialiteit, vooral als ze een kwalificatie hebben bij het inhuren. Personeel verzamelt voortdurend ervaring, zij het in een langzaam tempo. Door ze toe te wijzen aan rollen die aansluiten bij hun vaardigheden, zorgt ervoor dat ze XP bouwen terwijl ze effectief bijdragen.

Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap heeft, wijs deze dan toe om rondleidingen te leiden. Dit verhoogt niet alleen hun XP, maar verbetert ook de bezoekersbetrokkenheid en het onderwijs, waardoor een win-win situatie wordt gecreëerd. Evenzo zijn plaatsassistenten in gebieden die overeenkomen met hun eigenschappen en talenten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze op het museumvloer zijn om te communiceren met gasten, niet weggestopt in een marketingkantoor.

2. Regelmatig treinpersoneel

Training is een directe methode om de effectiviteit van het personeel te verbeteren, hoewel ze tijdelijk niet beschikbaar zijn op de museumvloer. Hoewel training in * Two Point Museum * niet direct XP verdient, stelt het personeel in staat om vooruitgang te boeken en ervaring op te doen in de toekomst. Door een trainingsruimte op te richten en regelmatige trainingssessies te plannen, zorgt u ervoor dat uw personeel nieuwe vaardigheden kan leren of bestaande kan verbeteren, wat leidt tot een efficiënter personeelsbestand in de loop van de tijd.

Het selecteren van kwalificaties tijdens de training die overeenkomt met hun functie -rollen versnelt hun XP -winst zodra ze weer aan het werk zijn.

Gerelateerd: alle twee puntmuseumprestaties en trofeeën

3. Expedities

Hoewel expedities betekenen dat personeel tijdelijk weg is van het museum, bieden ze een geweldige kans om XP te winnen en een niveau hoger te zetten. Dit is met name effectief bij het bezoeken van kaartgebieden die hogere XP -beloningen bieden voor specifieke personeelsleden.

Het vrachtitem "XP-Dition Journal" verhoogt Expedition XP met 15% en moet altijd worden overwogen bij het verzenden van personeel op reizen. Als geen ander item direct vereist is, is het tijdschrift een verstandige keuze.

4. Houd uw personeel tevreden

Een content -medewerker is een productieve werknemer. Ongelofelijk, moe of overwerkte medewerkers zijn eerder geneigd te stoppen of meer pauzes te nemen. Zorg ervoor dat u een voldoende aantal personeelsleden heeft om overwerken te voorkomen, maar niet zoveel dat ze inactief worden. Vergeet niet dat de training de salarisverwachtingen verhoogt, dus houd uw financiën nauwlettend in de gaten!

Deze strategieën zijn van cruciaal belang om snel XP te krijgen en uw personeel te nivelleren, waardoor een superieure museumervaring wordt gewaarborgd. Voor meer tips en gidsen, moet u onze andere bronnen verkennen!

*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*