"Mẹo nhanh để tăng nhân viên XP trong Bảo tàng hai điểm"

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mỗi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến các nhân viên bảo vệ và người bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng trong sự thành công của bảo tàng của bạn. Khi các nhân viên có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng nâng cao và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp cho nhân viên của bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, dù có lợi hay thách thức, chỉ có thể truy cập được khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên này khỏi các chuyến đi có thể dẫn đến việc bỏ lỡ các cuộc triển lãm "chất lượng +1" có giá trị hoặc thậm chí gây nguy hiểm cho sự an toàn của bữa tiệc thám hiểm.

Mặc dù xếp hạng không ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất hàng ngày của nhân viên, nhưng nó mở ra các vị trí trình độ, điều này ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động của bảo tàng của bạn. Mặc dù việc lên cấp cho nhân viên có vẻ chậm, đặc biệt là trong khi quản lý doanh nghiệp của bạn, nhưng có những chiến lược hiệu quả để tối đa hóa trải nghiệm của họ mà không ảnh hưởng đến chức năng của bảo tàng của bạn.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên trong bảo tàng của bạn có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ có bằng cấp khi tuyển dụng. Nhân viên liên tục tích lũy kinh nghiệm, mặc dù với tốc độ chậm. Việc gán chúng cho các vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ đảm bảo họ xây dựng XP trong khi đóng góp hiệu quả.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, hãy giao chúng cho các tour du lịch dẫn đầu. Điều này không chỉ tăng cường XP của họ mà còn tăng cường sự tham gia và giáo dục của khách truy cập, tạo ra một tình huống có lợi. Tương tự, đặt trợ lý trong các khu vực phù hợp với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ nên ở trên sàn bảo tàng tương tác với khách, không được giấu trong một văn phòng tiếp thị.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo là một phương pháp trực tiếp để nâng cao hiệu quả của nhân viên, mặc dù họ tạm thời không có sẵn trên sàn bảo tàng. Mặc dù đào tạo trong * Bảo tàng hai điểm * không kiếm được XP trực tiếp, nhưng nó cho phép nhân viên tiến bộ và có được kinh nghiệm trong tương lai. Bằng cách thiết lập một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên, bạn đảm bảo rằng nhân viên của bạn có thể học các kỹ năng mới hoặc cải thiện các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.

Chọn trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với vai trò công việc của họ tăng tốc độ tăng XP của họ sau khi họ trở lại làm việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Mặc dù các cuộc thám hiểm có nghĩa là nhân viên tạm thời rời khỏi bảo tàng, họ cung cấp một cơ hội tuyệt vời để có được XP và tăng cấp. Điều này đặc biệt hiệu quả khi truy cập các khu vực bản đồ cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho các nhân viên cụ thể.

Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí XP-Dution" tăng 15% cho Expedition XP và luôn luôn được xem xét khi gửi nhân viên trên các hành trình. Nếu không có mục khác được yêu cầu trực tiếp, tạp chí là một lựa chọn khôn ngoan.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên nội dung là một nhân viên hiệu quả. Các nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có nhiều khả năng bỏ thuốc lá hoặc nghỉ nhiều hơn. Đảm bảo bạn có một số lượng đủ nhân viên để ngăn chặn việc làm việc quá sức, nhưng không nhiều đến mức họ trở nên nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi sát sao tài chính của bạn!

Những chiến lược này là chìa khóa để nhanh chóng đạt được XP và san bằng nhân viên của bạn, đảm bảo trải nghiệm bảo tàng vượt trội. Để biết thêm mẹo và hướng dẫn, hãy chắc chắn khám phá các tài nguyên khác của chúng tôi!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*