「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、すべてのスタッフが専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、博物館の成功に極めて重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らは強化されたスキルのロックを解除し、仕事でより効率的になります。 2つのポイント博物館 *でスタッフのXPを迅速かつ効果的にレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手するとき、特定のイベントは、有益であろうと挑戦的であろうと、必要なランクを達成した場合にのみアクセスできます。旅行からこれらのスタッフを除くと、貴重な展示「Quality +1」のブーストを逃したり、遠征隊の安全性を危険にさらしたりすることさえあります。

ランキングはスタッフの毎日のパフォーマンスに直接影響するわけではありませんが、資格スロットのロックを解除し、博物館の運営に大きな影響を与えます。スタッフのレベルアップは、特に企業の管理中に遅く思えるかもしれませんが、博物館の機能を損なうことなく、経験を最大化するための効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

博物館の各スタッフには、特に雇用時に資格がある場合は専門性があります。スタッフは、遅いペースではありますが、継続的に経験を蓄積します。スキルと一致する役割に割り当てることで、効果的に貢献しながらXPを構築します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするように割り当てます。これは、XPを高めるだけでなく、訪問者のエンゲージメントと教育を強化し、双方にとって有利な状況を生み出します。同様に、特徴や才能に合ったエリアにアシスタントを配置します。アシスタントがカスタマーサービスに優れている場合、彼らは博物館のフロアに、マーケティングオフィスに隠れていないゲストと交流する必要があります。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館のフロアでは一時的に利用できないものの、スタッフの有効性を高めるための直接的な方法です。 * Two Point Museum *でのトレーニングはXPを直接獲得しませんが、スタッフは将来的に進歩し、経験を積むことができます。トレーニングルームを確立し、定期的なトレーニングセッションをスケジュールすることにより、スタッフが新しいスキルを習得したり、既存のスキルを改善したりできるようにし、時間の経過とともにより効率的な労働力につながることができます。

仕事の役割に合わせたトレーニング中に資格を選択すると、仕事に戻ったらXPゲインが加速します。

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3。遠征

遠征は、スタッフが一時的に博物館から離れていることを意味しますが、彼らはXPを獲得してレベルアップする絶好の機会を提供します。これは、特定のスタッフにより高いXP報酬を提供するマップエリアにアクセスする場合に特に効果的です。

貨物アイテム「XP-Dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、Journeysにスタッフを送るときは常に考慮する必要があります。他のアイテムが直接必要でない場合、ジャーナルは賢明な選択です。

4。スタッフを幸せにしてください

コンテンツの従業員は生産的な従業員です。不幸な、疲れた、または過労なスタッフのメンバーは、やめたり、より多くの休憩をとる可能性が高くなります。過労を防ぐために十分な数のスタッフがいることを確認してください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらの戦略は、XPを迅速に獲得し、スタッフを平準化し、優れた博物館での経験を確保するための鍵です。その他のヒントとガイドについては、他のリソースを必ず調べてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*