Maison Nouvelles "Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

"Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

Auteur : Noah Mise à jour : Mar 27,2025

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle central dans le succès de votre musée. Alors que les membres du personnel acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent des compétences améliorées et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le XP de votre personnel rapidement et efficacement dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, qu'ils soient bénéfiques ou difficiles, ne sont accessibles que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion de ces membres du personnel des voyages peut entraîner la manquante sur la précieuse exposition "de qualité +1", ou même la mise en danger de la sécurité de la partie d'expédition.

Bien que le classement n'influence pas directement les performances quotidiennes d'un membre du personnel, il déverrouille les créneaux de qualification, ce qui a un impact significatif sur les opérations de votre musée. Bien que le personnel de mise à niveau peut sembler lent, en particulier lors de la gestion de votre entreprise, il existe des stratégies efficaces pour maximiser leur expérience sans compromettre la fonctionnalité de votre musée.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chaque membre du personnel de votre musée a une spécialité, en particulier s'il possède une qualification lors de l'embauche. Le personnel accumule continuellement une expérience, bien qu'à un rythme lent. Les attribuer à des rôles qui s'alignent avec leurs compétences garantissent qu'ils construisent XP tout en contribuant efficacement.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, attribuez-les à des visites. Cela stimule non seulement leur XP, mais améliore également l'engagement et l'éducation des visiteurs, créant une situation gagnant-gagnant. De même, placer les assistants dans des zones qui correspondent à leurs traits et talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il devrait être sur le plancher du musée en interaction avec les invités, pas caché dans un bureau de marketing.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

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La formation est une méthode directe pour améliorer l'efficacité du personnel, mais ils ne sont temporairement pas disponibles sur le sol du musée. Bien que la formation en * Musée à deux points * ne gagne pas directement XP, elle permet au personnel de progresser et d'acquérir de l'expérience à l'avenir. En établissant une salle de formation et en planifiant des séances de formation régulières, vous vous assurez que votre personnel peut acquérir de nouvelles compétences ou améliorer ceux existants, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

La sélection des qualifications pendant la formation qui s'alignent avec leurs rôles d'emploi accélère leur gain XP une fois qu'ils retournent au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

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Bien que les expéditions signifient que le personnel est temporairement éloigné du musée, ils offrent une excellente occasion de gagner XP et de monter de niveau. Ceci est particulièrement efficace lors de la visite des zones de carte qui offrent des récompenses XP plus élevées pour des membres spécifiques du personnel.

L'article de fret "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15% et doit toujours être pris en compte lors de l'envoi de personnel en voyage. Si aucun autre élément n'est directement requis, le journal est un choix judicieux.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

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Un employé de contenu est un employé productif. Les membres du personnel malheureux, fatigués ou surmenés sont plus susceptibles de quitter ou de faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir un nombre adéquat de personnel pour empêcher le surmenage, mais pas beaucoup qu'ils deviennent inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ces stratégies sont essentielles pour gagner rapidement XP et niveler votre personnel, assurant une expérience de musée supérieure. Pour plus de conseils et de guides, assurez-vous d'explorer nos autres ressources!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *