"Consejos rápidos para impulsar el personal XP en el Museo de Two Points"

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel fundamental en el éxito de su museo. A medida que los miembros del personal ganan experiencia (XP), desbloquean habilidades mejoradas y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir de nivel el XP de su personal de manera rápida y efectiva en *Museo de dos puntos *.

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, solo son accesibles cuando han logrado el rango necesario. Excluir a estos miembros del personal de los viajes puede resultar en perder la valiosa exhibición de aumentos "Calidad +1" o incluso poner en peligro la seguridad de la fiesta de expedición.

Si bien la clasificación no influye directamente en el desempeño diario de un miembro del personal, desbloquea las espacios de calificación, lo que afecta significativamente las operaciones de su museo. Aunque la nivelación del personal puede parecer lento, especialmente al administrar su empresa, existen estrategias efectivas para maximizar su experiencia sin comprometer la funcionalidad de su museo.

1. Asignaciones de personal

Cada miembro del personal en su museo tiene una especialidad, particularmente si poseen una calificación al contratar. El personal acumula continuamente la experiencia, aunque a un ritmo lento. Asignarlos a roles que se alineen con sus habilidades asegura que construyan XP mientras contribuyen de manera efectiva.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos a las giras principales. Esto no solo aumenta su XP, sino que también mejora la participación y educación de los visitantes, creando una situación de ganar-ganar. Del mismo modo, colocan asistentes en áreas que coincidan con sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, debe estar en el piso del museo que interactúa con los invitados, no escondidos en una oficina de marketing.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación es un método directo para mejorar la efectividad del personal, aunque no están disponibles temporalmente en el piso del museo. Si bien la capacitación en * Museo de dos puntos * no gana XP directamente, permite al personal progresar y ganar experiencia en el futuro. Al establecer una sala de capacitación y programar sesiones de capacitación regulares, se asegura de que su personal pueda aprender nuevas habilidades o mejorar las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.

Seleccionar calificaciones durante la capacitación que se alinee con sus roles laborales acelera su ganancia XP una vez que vuelven al trabajo.

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3. Expediciones

Aunque las expediciones significan que el personal está temporalmente lejos del museo, ofrecen una gran oportunidad para ganar XP y nivelar. Esto es particularmente efectivo al visitar áreas de mapas que proporcionan recompensas XP más altas para miembros específicos del personal.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y siempre debe considerarse al enviar personal en viajes. Si no se requiere directamente otro elemento, el diario es una opción sabia.

4. Mantenga feliz a su personal

Un empleado de contenido es un empleado productivo. Los miembros del personal infelices, cansados ​​o con exceso de trabajo tienen más probabilidades de renunciar o tomar más descansos. Asegúrese de tener un número adecuado de personal para evitar el trabajo excesivo, pero no tantos que sean inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas de cerca!

Estas estrategias son clave para ganar rápidamente XP y nivelar a su personal, asegurando una experiencia de museo superior. Para obtener más consejos y guías, ¡asegúrese de explorar nuestros otros recursos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*