"Suggerimenti rapidi per aumentare lo staff XP nel museo a due punti"

In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, da esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, svolge un ruolo fondamentale nel successo del tuo museo. Man mano che i membri del personale acquisiscono esperienza (XP), sbloccano le competenze migliorate e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come salire di livello XP del tuo staff in modo rapido ed efficace nel *Museo a due punti *.

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi, benefici o stimolanti, sono accessibili solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere questi membri del personale dai viaggi può comportare la perdita di preziose mostre "qualità +1" aumenta o persino a mettere a repentaglio la sicurezza della festa di spedizione.

Mentre la classifica non influenza direttamente le prestazioni quotidiane di un membro del personale, sblocca le slot di qualificazione, che hanno un impatto significativo sulle operazioni del museo. Sebbene livellare il personale possa sembrare lento, soprattutto durante la gestione della tua impresa, ci sono strategie efficaci per massimizzare la loro esperienza senza compromettere la funzionalità del museo.

1. Assegnazioni del personale

Ogni membro dello staff nel tuo museo ha una specialità, in particolare se possiede una qualifica al momento dell'assunzione. Il personale accumula continuamente l'esperienza, sebbene a un ritmo lento. Assegnandoli a ruoli che si allineano con le loro abilità assicurano che costruiscano XP mentre contribuiscono efficacemente.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnali a guidare tour. Ciò non solo aumenta il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e l'educazione dei visitatori, creando una situazione vantaggiosa per tutti. Allo stesso modo, piazza gli assistenti in aree che corrispondono ai loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti, non nascosto in un ufficio di marketing.

2. Train il personale regolarmente

La formazione è un metodo diretto per migliorare l'efficacia del personale, sebbene non siano temporaneamente non disponibili sul pavimento del museo. Mentre la formazione in * Two Point Museum * non guadagna direttamente XP, consente al personale di progredire e acquisire esperienza in futuro. Stabilendo una sala di formazione e programmando sessioni di formazione regolari, assicurati che il personale possa apprendere nuove competenze o migliorare quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.

Selezionare le qualifiche durante la formazione che si allineano con i loro ruoli lavorativi accelerano il loro guadagno XP una volta che tornano al lavoro.

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3. Spedizioni

Sebbene le spedizioni significhino che il personale sia temporaneamente lontano dal museo, offrono una grande opportunità per guadagnare XP e salire di livello. Ciò è particolarmente efficace quando si visitano le aree della mappa che forniscono ricompense XP più elevate per i membri del personale specifici.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe sempre essere considerata quando si invia personale in viaggi. Se non è richiesto alcun altro articolo, il diario è una scelta saggia.

4. Mantieni felice il tuo staff

Un dipendente del contenuto è un dipendente produttivo. I membri del personale infelice, stanchi o sovraccarichi hanno maggiori probabilità di smettere o fare più pause. Assicurati di avere un numero adeguato di personale per prevenire il sovraccarico, ma non così tanti da diventare inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze!

Queste strategie sono fondamentali per guadagnare rapidamente XP e livellare il personale, garantendo un'esperienza museale superiore. Per ulteriori suggerimenti e guide, assicurati di esplorare le nostre altre risorse!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*