"বালদুরের গেট 3 প্রকাশক বিকাশকারীদের 'জলদস্যু হয়ে উঠতে' বায়োওয়ারকে ছাড়িয়ে যাওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন"

বায়োওয়ারের সাম্প্রতিক ছাঁটাই, বহুল প্রত্যাশিত ড্রাগন যুগের পিছনে স্রষ্টারা: ভিলগার্ড, গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে তীব্র আলোচনার সূত্রপাত করেছে। এই ইভেন্টগুলি গেম বিকাশের মধ্যে কাজের সুরক্ষা এবং কর্পোরেট পরিচালনার আশেপাশের বিস্তৃত সমস্যাগুলি হাইলাইট করেছে।

লরিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল ডাউস এই ছাঁটাই সম্পর্কে সোশ্যাল মিডিয়ায় সোচ্চার ছিলেন। তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে শিল্পকে তার কর্মীদের মূল্যকে অগ্রাধিকার দেওয়া দরকার এবং সেই জবাবদিহিতা কর্মীদের চেয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের সাথে বিশ্রাম নেওয়া উচিত। ডাউস প্রকল্পগুলির মধ্যে প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান ধরে রাখার গুরুত্বকে জোর দেয়, যা তিনি ভবিষ্যতের প্রচেষ্টার সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় হিসাবে দেখেন।

তিনি "চর্বি ছাঁটাই" বা অপ্রয়োজনীয়তা হ্রাস করার সাধারণ অনুশীলনের সমালোচনা করেন, প্রায়শই ছাঁটাইয়ের ন্যায়সঙ্গত হিসাবে ব্যবহৃত হয়। যদিও ডিএএস এই জাতীয় সিদ্ধান্তের দিকে পরিচালিত করতে পারে এমন আর্থিক চাপগুলি স্বীকার করে, তিনি এই জাতীয় আক্রমণাত্মক ব্যয়-কাটা ব্যবস্থাগুলির প্রয়োজনীয়তা এবং কার্যকারিতা নিয়ে প্রশ্ন করেন, বিশেষত যখন তারা সফল গেমগুলির ধারাবাহিক আউটপুট ফলাফল না দেয়। তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে উচ্চতর পরিচালনার পদে যারা বিকাশ করেছেন তাদের কৌশলগুলির মধ্যে আসল সমস্যাটি রয়েছে, তবুও এটি নিম্ন স্তরের কর্মচারী যারা এই সিদ্ধান্তগুলির ফলস্বরূপ বহন করে।

ডিএএস একটি আকর্ষণীয় উপমা ব্যবহার করে, পরামর্শ দেয় যে সংস্থাগুলি জলদস্যু জাহাজের মতো পরিচালনা করা উচিত, যেখানে ক্যাপ্টেন - উচ্চতর ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধিত্ব করে - ক্রুদের চেয়ে ব্যর্থতার জন্য দায়বদ্ধ থাকতেন। এই দৃষ্টিকোণটি গেম ডেভলপমেন্ট টিমগুলি পরিচালনার জন্য আরও ন্যায়সঙ্গত এবং দায়িত্বশীল পদ্ধতির জন্য কলকে বোঝায়, এটি একটি যা সমস্ত কর্মচারীর অবদান এবং মঙ্গলকে মূল্য দেয়।