《如龍》開發者為了“真實”的體驗而擁抱衝突
《如龍》係列開發團隊：良性衝突成就更佳遊戲
在最近接受Automaton采訪時，《如龍》係列開發團隊分享了他們獨特的團隊運作方式，以及如何利用健康的爭論和內部衝突來製作更好的遊戲。
如同遊戲中般激烈的碰撞
《如龍》係列總監堀井雄介透露，世嘉橫濱工作室內部成員之間的衝突不僅常見，而且被視為提高遊戲質量的一種手段。“如果設計師和程序員發生爭執，策劃者的職責就是調解，”堀井解釋道，並補充說這樣的爭論可以帶來積極作用。“畢竟，如果沒有爭論和討論，你隻能期待一個平淡無奇的最終產品。因此，衝突總是受歡迎的。”他進一步解釋說，從這些衝突中獲得的重要經驗是確保它們能產生積極的結果。“如果衝突沒有帶來富有成效的結論，那麼爭論就沒有意義，因此策劃者需要引導每個人朝著正確的方向前進。關鍵在於進行健康而富有成效的討論。”
堀井還提到，工作室的團隊傾向於“齊心協力地奮鬥”，而不是回避衝突。“我們根據創意的優劣來接受意見，而不是根據哪個團隊提出的，”他說。與此同時，工作室也不害怕拒絕那些不符合他們高標準的想法。“我們也會‘毫不留情’地否決糟糕的想法，所以歸根結底就是在為了製作好遊戲而進行辯論和‘戰鬥’。”
