Ang dynamic na sistema ng HR ay nagbabago sa paraan ng pamamahala ng mga kumpanya at organisasyon ng kanilang mga mapagkukunan ng tao at mga gawain sa administratibo, lalo na sa walang tahi na pagiging tugma ng mobile. Ang paggupit ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao at sistema ng pamamahala ng administratibo ay idinisenyo upang i-streamline ang iyong mga proseso ng integral na trabaho, na ginagawang mas mahusay at naa-access ang pamamahala ng HR kaysa dati.

Ngayon, ang pamamahala ng iyong HR at mga tungkulin ng administratibo ay kasing simple ng paggamit ng iyong mobile device. Nag-aalok ang dynamic na HR system ng isang madaling maunawaan at madaling gamitin na platform na sumasaklaw sa isang komprehensibong hanay ng mga pag-andar ng HR, kabilang ang:

• Iwanan ang pamamahala
• Pagproseso ng paghahabol
• Pamamahala sa pananalapi
• Pagsubaybay sa pagdalo
• Koleksyon ng feedback
• Pag -post ng trabaho at pangangalap
• Paghahawak sa Application ng Negosyo
• Mga sistema ng gantimpala
• Mga botohan at pagboto
• Lahat ng mga uri ng pag -apruba

Sa pamamagitan ng pag -agaw ng dynamic na HR system, maaari mong ma -access ang isang suite ng malakas na tampok ng HR system na idinisenyo upang mapalakas ang pagiging produktibo ng HR ng iyong kumpanya. Ang system ay makabuluhang binabawasan ang papeles at workload, na nagpapahintulot para sa higit pang mga naka -streamline na operasyon. Ang bawat operasyon ng pamamahala ng HR na isinasagawa sa pamamagitan ng dynamic na HR system ay maingat na naitala, tinitiyak ang transparency at kahusayan sa iyong mga proseso ng HR.