Dynamic HR စနစ်သည်ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများသည်၎င်းတို့၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကိုစီမံခြင်းအားဖြင့်အထူးသဖြင့်ချောမွေ့သောလက်ကိုင်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်မှုကိုစီမံသည်ကိုတော်လှန်ပြောင်းလဲခြင်းကိုပြောင်းလဲခြင်းဖြစ်သည်။ ဤဖြတ်တောက်ခြင်း - အစွန်းရောက်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်သည်သင်၏အရေးပါသောလုပ်ငန်းစဉ်များကိုလွယ်ကူချောမွေ့စေရန်,

ယခုသင်၏ HR နှင့်အုပ်ချုပ်ရေးအခန်းကဏ် foles များကိုစီမံခြင်းသင်၏လက်ကိုင်ဖုန်းကို အသုံးပြု. ရိုးရှင်းပါသည်။ Dynamic HR စနစ်သည်အလိုအလျောက် HR functions များကိုပြည့်စုံသော HR functions များကိုဖုံးလွှမ်းစေသောအလိုအလျောက်အသုံးပြုရန်လွယ်ကူသောပလက်ဖောင်းကိုပေးသည်။

• Leave Management
• အပြောင်းအလဲနဲ့ပြောဆိုချက်ကို
• ဘဏ်managementာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု
• တက်ရောက်သူခြေရာခံခြင်း
• တုံ့ပြန်ချက်စုဆောင်းခြင်း
• အလုပ်တင်ခြင်းနှင့်စုဆောင်းခြင်း
• စီးပွားရေးလျှောက်လွှာကိုင်တွယ်
• ဆုချခြင်းစနစ်များ
• စစ်တမ်းနှင့်မဲပေးခြင်း
• အတည်ပြုချက်အမျိုးအစားများအားလုံး

Dynamic HR စနစ်ကိုမြှင့်တင်ခြင်းအားဖြင့်သင်၏ကုမ္ပဏီ၏ကုန်ထုတ်လုပ်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသောအင်အားကြီးသော HR စနစ်အင်္ဂါရပ်များကိုရယူနိုင်သည်။ ဤစနစ်သည်စာရွက်စာတမ်းများနှင့်ပမာဏကိုသိသိသာသာလျော့နည်းစေပြီးပိုမိုလွယ်ကူစွာလုပ်ဆောင်မှုများပြုလုပ်ရန်ခွင့်ပြုသည်။ Dynamic HR စနစ်မှပြုလုပ်သော HR စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းတိုင်းသည်သင်၏ HR လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုသေချာစွာမှတ်တမ်းတင်ထားခြင်းဖြစ်သည်။