WebHR သည် အဖွဲ့အစည်းများ၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို စီမံခန့်ခွဲသည့်ပုံစံကို ပြောင်းလဲပေးသည့် နောက်ဆုံးပေါ် cloud-based HR စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော လျှောက်လွှာနှင့်အတူ၊ WebHR သည် HR မန်နေဂျာများအတွက်သာမက အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ ဝန်ထမ်းတိုင်းအတွက်ပါ အသုံးပြုနိုင်သည်။ အမှန်တကယ် စက္ကူမဲ့ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့်၊ WebHR သည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးစဉ် အဖွဲ့အစည်းများ၏ ငွေကြေးကို သက်သာစေပါသည်။ ဤအစွမ်းထက်သောကိရိယာသည် အဖွဲ့အစည်း၏တန်ဖိုးအရှိဆုံးအရာ- ၎င်း၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ကူညီပေးသည်။ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံပေါင်း 160 ကျော်တွင် အသုံးပြုထားသော WebHR သည် HR ဒေတာအား အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ ဌာနအားလုံးအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် လုပ်ဆောင်ချက်ဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးကာ နောက်ဆုံးတွင် မဟာဗျူဟာမြောက် ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သည့်စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

WebHR ၏အင်္ဂါရပ်များ-

• Cloud-based HR စနစ်- အဆိုပါအက်ပ်သည် HR မန်နေဂျာများနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် လူသားအရင်းအမြစ်အချက်အလက်များကို လွယ်ကူစွာဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်စေသည့် cloud-based HR စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
• ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး တတ်နိုင်သည်- WebHR သည် HR လုပ်ငန်းများကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရသော တတ်နိုင်သော အက်ပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ HR လုပ်ငန်းစဉ်များသည် အဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ္ဍာငွေကို အကျပ်အတည်းမရှိဘဲ ထိရောက်မှုမရှိဘဲ ချောမွေ့ကြောင်းသေချာစေပါသည်။
• Paperless Work Environment- အဆိုပါ app သည် အမှန်တကယ် စက္ကူမပါသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် ရည်ရွယ်ထားပြီး ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတန်းလိုအပ်မှုနှင့် ခြွေတာမှုတို့ကို ဖယ်ရှားပေးပါသည်။ ရုံးခန်းနေရာ။
• တိုးတက်သော ကုန်ထုတ်စွမ်းအား- By HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ပေးပြီး သတင်းအချက်အလက်များကို မြန်ဆန်လွယ်ကူစွာ ရယူပေးခြင်းဖြင့် WebHR အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ HR လုပ်ငန်းများကို လွယ်ကူစွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပြီး အခြားအရေးကြီးသော အလုပ်များအတွက် အချိန်ပိုပေးနိုင်ပါသည်။
• မြန်ဆန်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆက်သွယ်မှု- ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း မြန်ဆန်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆက်သွယ်မှုများကို လွယ်ကူချောမွေ့စေသည်။ ရုံးတွင်း နှင့် ရုံးတွင်း ဆက်သွယ်ရေး ဆက်သွယ်ရေး ပိုမိုကောင်းမွန်လာကာ ပိုမိုချောမွေ့သော အလုပ်အသွားအလာနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
• တန်ဖိုးရှိသော HR ဒေတာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- အဆိုပါအက်ပ်သည် HR အချက်အလက်များကို ထုတ်လုပ်ရန်အတွက် အသုံးပြုနိုင်သည့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပုံစံသို့ ပြောင်းလဲပေးပါသည်။ အဖိုးတန်သော အသိဥာဏ်များ။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး အရင်းအမြစ်အသုံးပြုမှုနှင့် လုပ်သားအင်အားအသုံးပြုမှုကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့်၊ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အသိဉာဏ်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ပြီး မဟာဗျူဟာဖွဲ့စည်းမှုတွင် HR ကို ထည့်သွင်းနိုင်သည်။

နိဂုံး-

HR ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုမှ ရရှိလာသော အဖိုးတန်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုသည် ၎င်းအား ဗျူဟာဖွဲ့စည်းခြင်း၏ အရေးပါသော ကဏ္ဍတစ်ခု ဖြစ်လာစေသည်။ ၎င်းကို ယခုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် နှိပ်ပြီး ချောမွေ့သော HR စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံကို ခံစားလိုက်ပါ။